近日，十四届同心县委第九轮巡察工作启动。县委巡察机构早入手、细准备，做实人员抽调、巡前培训、巡前通报三项工作，为本轮巡察工作高效开展备足“粮草弹药”。

　　突出精准性，做实人员抽调。选优配强巡察组组长，结合本轮巡察对象职能特点，协调县委组织部选派人大、政协等部门党性原则强、勇于担当作为、基层工作经验丰富的4名领导担任组长，为巡察工作顺利开展带好头。实行“抽一轮干两轮”“以老带新”机制，将上一轮表现优秀的部分巡察干部推荐继续参与本轮巡察，确保具备巡察工作经历的干部不少于三分之一，本轮巡察共抽调巡察干部36名，涵盖纪检监察、组织人事、财务审计、农业农村等多个专业领域，配齐配强专业力量。同时，根据抽调干部的学历专业和工作经历等情况精准分组，做到人岗相适、人尽其才。

　　突出全方位，做实巡前培训。结合本轮巡察任务，聚焦巡视巡察新部署新要求，精心定制培训“套餐”，组织开展了为期5天的培训班。在培训前印发《巡察工作方案》《巡察工作手册》等学习资料，为巡察干部量身定制可参考的“学习大礼包”。结合被巡察单位不同性质特点，做到“巡什么训什么”，专门邀请市委巡察办、县信访服务中心等部门领导，围绕规范和提升巡察监督质效、信访接待必备的要素等内容进行授课，全方位为巡察干部“充电蓄能”。培训间隙，组织召开巡察组组长座谈会和巡前谈话会，面对面传导压力，进一步压实工作责任、明确任务分工，确保巡察工作扎实推进、取得成效。

　　突出针对性，做实情况通报。巡察组进驻前，县委巡察办商请纪检、组织、审计等14个部门（单位）根据各自职责，向县委巡察组提供被巡察党组织的领导班子成员及其他党员干部有关问题资料。各巡察组根据掌握的29个方面的情况进行汇总分析形成问题清单，进一步细化监督重点，确保全面掌握被巡察单位相关情况，为高质量巡察找准方向。同时，各相关单位结合自身主责主业，对本单位职能职责进行讲解，为巡察组制定政策清单、问题清单提供重要建议和参考，有效提升监督的精准性。（同心县纪委监委）